标题:在全县组织工作会议暨抓党建促脱贫攻坚经验交流会上的讲话
在全县组织工作会议暨抓党建促脱贫攻坚经验交流会上的讲话

同志们:
这次全县组织工作会议暨抓党建促脱贫攻坚经验交流会议,是在脱贫攻坚进入擂鼓冲刺、全面总攻的关键时期,县委召开的一次十分重要的会议?;嵋榈闹饕挝袷牵荷钊胙肮岢瓜敖阶苁榧枪赜诘车慕ㄉ韬妥橹ぷ鞯闹匾凼?,全面落实全国组织工作会议和省、市有关会议精神,动员全县各级党组织和广大党员干部凝心聚力、担当作为、真抓实干,不断开创新时代党的建设和组织工作新局面,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的政治、组织和人才保证。刚才,大会表彰了抓党建促脱贫攻坚工作中涌现出的“三个带头人”先进个人,**名同志作了书面交流发言,**同志对做好全县组织工作作了详细安排,讲得很具体、很到位,我完全同意,请大家认真抓好落实。
在去年7月份召开的全国组织工作会议上,习近平总书记发表了重要讲话,深刻总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的重大成就、宝贵经验,开创性提出了新时代党的组织路线,鲜明指出了党的组织路线服务政治路线的方向和路径,明确了新时代组织工作抓什么、怎么抓等方向性、根本性、全局性问题,为新时代党的组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省市也相继召开会议,围绕学习贯彻全国组织工作会议精神、全面提升新时代党的建设和组织工作质量,作出了安排部署。下面,我就贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线,提升党的建设工作科学化、制度化水平,讲几点意见。
一、强化政治建设,切实加强党的全面领导
政治建设是党的根本性建设。要始终把政治建设摆在首要位置,坚持以政治建设统领党的其他建设,确保党的建设方向和质量。要始终把牢政治方向。全县各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同 ……(快文网//www.t77ot.cn省略1360字,正式会员可完整阅读)…… 
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    三、强化干部培养,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
    为政之要,首在用人。在全国组织工作会议上,习近平总书记围绕培养忠诚干净担当的高素质干部队伍,提出建立干部工作素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”,涵盖干部选育用管各方面全过程,是做好新时代党的干部工作的“导航仪”、“指南针”。我们要立足干部队伍建设现状,细化实施的具体办法和机制,真正用好导向、好机制、好作风把好干部选出来、用起来。要突出素质培养,重视抓好根基、强化历练。干部素质培养是一个长期过程,不是朝夕之功。各级组织都要肩负起管理干部的职责,及时掌握干部思想动态,积极创造锻炼平台,有针对性地补短板、强弱项,真正把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。特别要结合当前脱贫攻坚中心任务,建立一线历练机制,继续推行“六个一线”“五个一批”的干部锻炼培养选拔方式,把干部放到脱贫攻坚、产业发展、项目建设、棚户区改造、信访维稳等艰苦工作岗位和基层生产一线,担当重任,经受锻炼。要突出知事识人,重视日常掌握、群众口碑。进一步健全考察机制和办法,多渠道、多层次、多侧面了解干部,特别是要把功夫下到平时、融入日常。组织部门和各党委(党组)都要负起这个责任,通过多种方式了解干部,全方位观察干部,做到对所管理的干部情况有一本明账,谁有什么经历、谁是什么性格、谁有什么特长、谁适合干什么岗位等,都要如数家珍,提高推荐使用干部的准确性。干部业绩在实践,干部名声在民间。要多到基层干部群众中了解干部,多参考群众口碑来评价干部,既在小事上察德辨才,更在大事上看德识才。要突出任人唯贤,重视事业至上、人事相宜。选人用人,为的是干事创业。要坚持党的事业第一、人民利益第一、工作需要第一,把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来,紧扣全县总体发展思路和决策部署选用干部,把好干部标准落到实处。过去战争年代,谁能打仗、能打胜仗谁就上,而不是考虑谁的资历老、级别高谁才上。现在我们用干部,也要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,不能论资排辈、平衡照顾,特别是对那些攻坚克难、勇于创新、埋头苦干、敢于担当的好干部要大力选拔,以鲜明的导向激励干部干事创业、奋勇争先。要突出从严管理,重视抓早抓小、防微杜渐。把从严要求贯穿到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严约束,没有这样的思想准备和觉悟,就不要进入干部队伍。对干部平时出现的苗头性倾向性问题,要及时咬耳朵、扯袖子,早提醒、早警示、早纠正,决不能“放任自流”、睁一只眼闭一只眼,让小毛病演化成大问题。要突出正向激励,重视激发干劲、担当作为。认真落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见,重视发挥组织工作在激发干部担当作为方面的重要作用,围绕解决形式主义、官僚主义和不担当不作为问题,重用那些埋头苦干、业绩突出的干部,敢想敢干、善作善成的干部,能够推动发展、引领发展的干部,长期扎根基层、躬身实践的干部,坚决调整那些心思不集中、工作不在状态的干部,为官不为、得过且过的干部,人岗不适、不能担当的干部,树立优者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。同时,对奋战在艰苦岗位和脱贫攻坚一线的干部,要多一些关心和爱护,解决好他们的实际困难,让大家安心舒心放心工作。
    四、强化人才支撑,助力经济社会高质量发展
    人才是第一资源,抓人才就是抓发展。要深入实施人才强县战略,坚持党管人才原则,以更开阔的视野和更有力的举措,集聚一批人才,用好更多人才,为推动高质量发展供强有力的人才支撑和智力保障。要用好现有人才。创新工作机制,整合各类资源,最大限度地为各类人才施展才华搭建平台,加大对本土人才的培养、选拔和使用力度,定期对科技人员、科技成果进行表彰奖励,对乡村教师医生、基层农林水等专业技术人员在职称晋升上给予重点倾斜,让优秀人才经济上有实惠、社会上有地位、政治上有荣誉,努力营造各类人才脱颖而出、茁壮成长和人尽其才、才尽其用的人才发展环境。要大力培养人才。注重培养我县发展急需的创新型人才,每年选派一批骨干人才外出培训学习,培养造就一批重点产业、重点领域的创新人才、科技专家。要围绕打赢打好脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略,认真组织实施甘肃静宁苹果院士专家工作站续建项目、脱贫攻坚人才支撑计划等重点人才工程。教育部门要坚持从我县经济社会发展的需要出发,科学设置职业教育的学科专业,有针对性地举办各种实用技术培训,尤其要加大苹果栽培、畜牧养殖等实用人才的培养。要积极引进人才。栽下梧桐树,引得凤凰来。只有以事业聚才、以待遇引才、以感情留才,才能增强对人才的吸引力。要进一步优化政 ……(未完,全文共7345字,当前只显示3537字,请阅读下面提示信息。收藏在全县组织工作会议暨抓党建促脱贫攻坚经验交流会上的讲话

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