标题:区军休所工会慰问制度
区军休所工会慰问制度

为进一步规范所工会扶贫帮困关爱工作,体现工会对干部职工的真切关怀,促进干部职工团结、和谐、友爱、进取的良好氛围,根据上海市总工会关于印发《上?;愎せ峋咽罩Ч芾硎凳┌旆ā返耐ㄖɑぷ懿疲?018]96号)文件精神,制定本制度。
一、工作原则
1、以人为本原则。慰问在职干部职工应以精神安慰为主,辅之以适当的慰问品或慰问金。
2、及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部 ……(快文网//www.t77ot.cn省略367字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 标准
    1、生病慰问:干部职工因病住院的,一般由所领导、工会负责人及相关人员共同去探视、慰问。普通疾病慰问标准每人次1000元 。大病慰问标准每人次2000元,一次住院限慰问一次?;嵩敝毕登资簦ǜ改?、配偶、子女)因《32种重大疾病保险的疾病定义使用规范》住院的,一般由所领导、工会负责人及相关人员共同去探视、慰问。普通疾病慰问标准每人次600元 。大病慰问标准每人次800元。同种病因住院的,本年度内不重复慰问;不同病因住院的,本年度内慰问不超过2次。生病住院另可购不超过200元的实物。
    2、丧事慰问:工会会员去世,一般由所领导、工会负责人及相关人员共同上门探视、慰问,慰问标准为每人次3000元?;嵩敝毕登资簦ǜ改?、配偶、子女)去世,一般由所领导、工会负责人及相关人员共同上门探视、慰问,慰问标准为每人次1000元。去世慰问另可购不超过200元的实物。
    3、意外事故慰问:如因家庭遇自然灾害、意外事故等导致家庭生活突发困难的,一般由所领导、工会负责人及相关人员进行慰问。慰问标准为每人次1000元。
    4、生育慰问:干部职工生育,一般由工会女工委员及相关人员进行慰问,生育头胎时,慰问标准为每人次800元,生育二胎的,慰问标准为每人次1000元,可以进行实物慰问。女职工流产的,慰问标准为每人次500元。
    5、节日慰问:春节对困难职工的特殊慰问,按相关规定,由所领导班子讨论决定慰问对象,慰问标准以区相关标准执行,一般每人次不高于2000元?!叭恕备九?、“六一”儿童节等节日,慰问活动标准参照本区相关单位平均水平。
    6、生日慰问:干部职工过生日,由所工会购买生日蛋糕或同等价值的蛋糕券进行慰问,慰问标准为每人次300元。
    7、退休慰问:干部职工 ……(未完,全文共1584字,当前只显示953字,请阅读下面提示信息。收藏区军休所工会慰问制度

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