标题:理论研讨文章:加快新旧动能转换 山东提速转型升级
理论研讨文章:加快新旧动能转换 山东提速转型升级

2018年正月初七,春节过后的第一个工作日,山东省举行“全面展开新旧动能转换重大工程动员大会”,省委书记刘家义在大会上发表重要讲话,历数了山东经济发展的诸多短板,坦言“山东这个曾经的标兵渐行渐远,追兵越来越近,竞争态势逼人?!绷跫乙迨榧堑慕不熬渚溱貉?、字字真情,直指山东发展的要害,读来振聋发聩,震撼人心。习近平总书记提出山东要“走在前列”,为贯彻落实这个目标,山东要抓住新旧动能转换这个“牛鼻子”,加快经济转型升级步伐,助推山东走在前列、由大到强、全面求强。
一、加快新旧动能转换势在必行
习近平总书记在党的十九大报告中指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,实现高质量发展关键是推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,核心是动力变革。李克强总理在贯彻新发展理念培育发展新动能座谈会上强调,实现经济结构转型升级,须加快新旧动能转换。这种转换既来自“无中生有”的新技术新业态新模式,也来自“有中出新”的传统产业改造升级。两者相辅相成、有机统一。这为新旧动能转换指明了方向。
新旧动能转换是指培育新动能、改造旧动能。所谓新动能,是指新一轮科技革命和产业变革中形成的经济社会发展新动力,包括新技术、新产业、新业态和新模式。旧动能,是指传统产业和传统经济模式,包括“两高一?!辈?。当前,新一轮科技革命和产业变革席卷全球,中国经济发展进入新常态,经济由过去高速增长变为中高速增长。受资源环境等要素的影响,传统产业的发展优势正在逐渐减弱,但是传统产业仍是经济发展的重要支撑,与此同时,在技术创新的引领下,以知识、技术、信息、数据等新生产要素为支撑的新动能引爆新的经济增长点。在这种背景下,搭上新一轮科技革命的快车,加快培育新技术、新产业,激发新的经济动能,创造新业态、新模式来改造传统动能,实现新旧动能转换,成为实现中国经济转型升级、持续发展的必由之路。
新旧动能转换符合客观发展规律。传统动能发 ……(快文网//www.t77ot.cn省略1388字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 求。山东经济“大而不强”,质量效益不够优,产业结构偏重,创新能力亟待提升,资源环境约束趋紧。传统产业占工业比重约70%,重化工业占传统产业比重约70%。两个70%拉低了山东的区域竞争优势,导致经济总量在2003年被江苏反超并持续至今。山东经济“大象爬坡”式的老路已然难行,新旧动能转换步伐必须提速。在山东创建综合试验区,有利于统筹用好国家各类政策资源,一揽子解决山东大而不强、发展不平衡不充分的问题,推动山东高质量发展,实现走在前列、由大到强、全面求强的奋斗目标。
    三、思想观念是山东加快新旧动能转换的主要障碍
    刘家义书记指出,新旧动能转换,说到底是一场涉及思想观念、生产方式、体制机制、工作模式等诸多方面深刻的革命性变革。从改革层面讲,思想观念里的革新,较之生产方式、体制机制、工作模式上的改革,更为隐性却更为关键。对于山东来说,阻碍新旧动能转换的最主要因素就是传统思想观念。促进新旧动能转换,必须跳出传统思维模式,改变保守陈旧的思想观念,来一场“头脑风暴”和观念革命。
    (一)摒弃重仕轻商、惟官为高的“官本位”观念。中国崇官,齐鲁为盛。身为孔孟之乡,山东受“重等级、守秩序”的儒家文化的长期影响,更容易加深“官本位”思想,形成权位意识及文化氛围?!肮俦疚弧钡挠跋焓侨轿坏??!肮俦疚弧彼枷氩焕谛纬纱葱乱馐?。在时代快速前进的今天,如兄如父的关系不利于创新思想的生根发芽,新生产关系无法进行扎根,自然影响到生产力体系的更新换代?!肮俦疚弧彼枷胍仔纬纱砦蟮恼ü?。惟官为高的结果是,官员以自己能否升迁作为价值取向。于是,有的干部为了升官,大搞政绩工程、形象工程,不惜掩盖矛盾和问题;有的在工作中缩手缩脚,生怕出问题影响仕途,宁愿做太平官,人为地窒息了人们的创新意识;还有的跑官、要官,请客送礼,人为地制造了官场上的人身依附关系。所以,山东人要真正地解放思想,就必须从重仕轻商、惟官为高的观念中解脱出来,让人的能动性充分释放出来,激发整个社会的创造活力。
    (二)坚决抛弃“经验主义”和“惯性思维”。解放思想首先要抛弃“经验主义”?!熬橹饕濉笔羌苹锰逯葡碌牟?,其典型特征就是凭过去的“老一套”思路和方法处理和解决新时期遇到的新情况、新问题、新矛盾,显然不适应和不符合市场经济条件下的要求?!熬橹饕濉蓖形ケ晨凸酃媛珊屯牙胧导实淖龇?,这也是助长“官僚主义”和“形式主义”的病源之一。解放思想要破除“惯性思维”?!肮咝运嘉钡牡湫吞卣魇窍肮哂凇胺⒑攀┝睢焙汀靶姓睢?,动不动就施展“以权代法”或者用“土政策”、“土办法”来处理问题、解决矛盾。简单化、粗暴化、盲目性的“长官意志”,必然出现“权利冲动”,扭曲“执政理念”,违背群众意愿,影响干群关系,不利于推进工作、促进团结、创建和谐。有人讲,南方一些省的干部遇到新矛盾新问题“向前看”,用创新的思维寻找解决办法;山东干部遇到新矛盾新问题习惯于“向后看”,看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用。因循守旧、害怕改革,为官不为、不敢担当,只有先克服这些态度问题,发展上的起色才能慢慢显露出来。
    (三)克服思想僵化和不思进取的思想障碍。提到山东,忠义、正直、实在是山东人的总体好印象,但是,缺少了一种开放和活力。与深圳相比,深圳的商文化浓郁,干事创业的氛围浓厚,南北文化兼容并蓄,包容性强,有一种敢闯敢拼、敢为天下先的精神,孕育了华为、腾讯、比亚迪等众多科技明星企业,是创业创新的热土。反观山东,除海尔、浪潮、海信等老牌科技企业外,多以国企、省企为主,高新技术企业比较少。刘家义书记在讲话中指出,在科技革命面前“无问西东”,谁抢占了科技高地,谁就能在激烈竞争中脱颖而出。相比之下,我们的差距还比较明显。2016年,全省高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重为33.8%,分别比江苏、浙江低7.7和6.3个百分点。思想不转变、观念不更新,新旧动能转换就会流于形式,难以取得实效。要破除思想僵化、不思进取的思想障碍,树立高质量发展新理念,强化改革创新、敢为人先意识,破除因循守旧、墨守成规传统,放宽视野、放大格局,以时不我待的精神、背水一战的勇气和“撸起袖子加油干”的劲头,投身新旧动能转换的伟大事业中。
    四、山东新旧动能转换必须进行一场彻底的革命
    目前,山东经济已经由追求GDP速度的粗放阶段迈进追求GDP 质量的集约阶段,“发展得好”已经替代“发展得快”成为经济社会发展的首要目标。但山东产业结构总体偏重的情况未发生根本变化,传统动能仍居主导地位,新动能支撑经济增长的作用仍未充分发挥。当改革推向纵深的时候,啃下“硬骨头”的魄力和智慧将直接决定成败。
    (一)打造高素质专业化领导干部队伍。加快新旧动能转换,首先需要领导干部的自我思想解放。各级领导干部勇于打破自己身上的“紧箍咒”,为新旧动能转换提供强大的领导力。
    1.提振干部干事创业精气神。
    一是有“功成不必在我”的豪情壮志。加快新旧动能转换,必然要经过一个阵痛期,一定时期内可能会“政绩不显”,甚至遭到某些非议。刘家义书记强调,要着重从“我的政绩”中解放出来,强化久久为功意识,不急功近利,不搞所谓的“政绩”工程。习近平总书记今年两会期间参加山东代表团审议时,对“功成不必在我”的内涵作出了深刻阐释,对山东各级领导干部提出了遵循、指明了方向。
    二是有“俯首甘为孺子?!钡姆钕拙?。始终秉承以人民为中心的价值追求,树立“真为群众着想、真为群众说话、真为群众办事”的“三真”理念,在本职岗位上尽心尽力奉献智慧和力量,在关键时刻挺身而出、冲锋在前,为经济发展、群众福祉、社会和谐贡献一份力量。
    三是有“敢为天下先”的勇气和气魄。改革开放近40年,中国发生了巨大变化,但区域发展不平衡问题也愈加明显。地区差距越来越大的原因,在于改革的深度和力度不同。山东加快新旧动能转换,必须学习先进地区改革的勇气和智慧,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,不失时机地深化重要领域改革,攻克体制机制上的顽瘴痼疾,突破利益固化的藩篱,进一步解放和发展社会生产力,进一步激发和凝聚社会创造力。
    2.提升干部履职尽责的能力。
    一是善于学习新知识。加快新旧动能转换,不熟悉、不知道的东西很多。在知识更新日新月异、信息大爆炸的今天,领导干部更要尚于学习、善于学习。要学习党的新理论新思想,学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想,不断把握规律,理清思路;要学习引领发展的新知识,学习市场经济、金融、科技等前沿知识,不断拓展视野,创新思维;要善于在实践中学习研究,不断探索事物发展的内在规律,不断找到破解难题的有效办法。在学习中掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作的行家里手。
    二是善 ……(未完,全文共7492字,当前只显示3607字,请阅读下面提示信息。收藏理论研讨文章:加快新旧动能转换 山东提速转型升级

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